J’ai acquis la conviction que les projets de transformation ne s’inscrivent durablement dans l’entreprise que s’ils se construisent avec l’ensemble des personnes qui la composent. Il faut d’abord donner une vision claire de la mission de l’entreprise et du sens du travail de chacun pour réussir une transformation. C’est par le travail collaboratif que l’on peut mettre en place les conditions clés de succès de toute transformation.

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Pour améliorer durablement la performance de votre entreprise, l’adapter aux nouvelles donnes de l’économie et du monde ouvert et digital dans lequel elle évolue, il faut pouvoir s’appuyer sur les hommes et les femmes qui la composent et redonner du sens à leur travail. Pour cela, dans le cadre de chacune des missions que je conduis, je m’appuie sur 4 piliers :

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• L’appartenance au groupe par l’identification des valeurs communes

• L’identification du but commun et des buts individuels où la force de chacun peut être mise à disposition du collectif

• Le dépassement de soi dans la résolution des problèmes et l’identification de nouvelles opportunités

• L’écriture d’une histoire commune qui donne du sens au travail de chacun

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En intégrant les forces de chacun au service du collectif et en redonnant du sens au travail de chacun, je permettrai à votre entreprise d’améliorer sa performance, sa compétitivité et son innovation durablement.